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記事一覧 記事一覧

2018/01/26

新年会③～名刺授与編～

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こんにちは、受付の内田です。新年会①、②に続いて野代さん、中内さん、渡邉さんの名刺授与が行われました！！名刺は医院を代表して渡すものであり、研修会などで挨拶をする際に渡すようになります。    初めての名刺を頂いて皆さん緊張しながらも嬉しそうです♪これから医院を代表して名刺を交換する機会が多くあると思います。しっかりと気を引き締め

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2018/01/24

新年会②～研修会編 part2~

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こんにちは、受付の野代です(^^)✿前回の記事で研修会についての様子をご紹介しました。今回の研修会では、私が講師を努めさせていただくこととなり、何をテーマにお話しをしようかと考えました。そして、はらだ眼科のスタッフとして全員が自立して働くことの必要性を感じ、「仕事を任せたいと言われる人になるために」というテーマでお話をさせていただきました。仕事をする上で、「自立」をするということはとても大切だ

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2018/01/22

新年会②～研修会編～

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こんにちは、受付の内田です。新年会①のクイズ大会の後に今年から主任になられる野代さんの研修会が行われました！ 今回は「仕事を任せたいと言われる人になるために」という研修会でした。上司や先輩は後輩の成長を考えて新しい仕事を与えてくださりますが、やはり仕事を与えるということは不安があるそうです。そのことを踏まえてまず後輩がどのような態度、姿勢で仕事に取り組むかについてしっかりと考えることが出来ま

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2018/01/20

学生さんから見た、はらだ眼科の印象

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こんにちは、はらだ眼科視能訓練士の中内です。 当院では医療職を目指す学生さんの 見学・実習を受け入れています。 平成30年1月現在も、 眼のスペシャリストである視能訓練士になるために 日々勉強されている学生さんの実習を行っています。  その中で、実習に来られた学生さんが 「今まで見学に行った病院の中で 　はらだ眼科の雰囲気が一番いいと思いました。 　なんだか、楽しそう

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2018/01/19

新年会①～クイズ大会編～

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こんにちは、受付の内田です。先日仕事始めの日に新年会が行われました！一番初めに何をしたのかと言うと、クイズ大会です♪ このクイズ大会は以前行った忘年会での各部門ごとの出し物で優勝した院長、看護師チームの商品をかけた戦いです＼(^o^)／そしてなんと、優勝できなかった受付、検査チームにも商品を狙えるチャンスがあるというのです！！職員でクイズを一問ずつ考えて出

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2018/01/17

野代さんから・・・

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こんにちは、受付の今井です。  先日、野代さんからお土産を頂きました！！ それがこちら！ ジャジャン！！！！（●＾o＾●）   年末年始のお休みに、 大阪のユニバーサルスタジオジャパンに行かれたそうです！ 私は、一昨年の忘年会で職員で行った以来、 行けてないので、今年こそは行きたいと思っています！(>_<) 野代さんから

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2018/01/15

戌年＾＾

こんにちは。看護師の渡邉です。今年は戌年ですね。当院にも、かわいい犬が♪♪なんと、このかわいい犬は職員の三宅さんが書いたイラストなんです＾＾患者様にお渡しするメッセージ用で、手描きで作ってくれました。このイラストを見ていると私も和みます。寒い日が続いていますので，来院の際には暖かくしておいでください。

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2018/01/12

アイコフレ　新色のご案内

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こんにちは、はらだ眼科視能訓練士の三宅です。本日は新しく登場したアイコフレの新色「Grace make（グレースメイク）」をご紹介します。Graceには優美や気品、しとやかさなどの意味があり、今回は20代後半の方にも使って頂けるようなグレーの落ち着いた色合いのカラーコンタクトレンズになっています。最近では雑貨屋やドラッグストアで簡単にカラーコンタクトレンズが手に入るようになりました。しかし、そ

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2018/01/10

自立型社員！

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こんにちは。看護師の渡邉です。先日、「自立型社員養成研修」を受けました。この研修では、①経営者の発想②目標達成＝利益への責任③相手を知れば行動が変わる④独自の貢献点を磨き込む以上の４点をポイントとした研修でした。研修の中で、１：１.６：１.６²の法則というやる気(仕事の効率)の法則についてお話がありました。１　 ⇒　一方的な命令・指示１.６⇒   目的・趣旨を納得１.６²⇒自主的に計画（参加）

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2018/01/09

・・・働き方改革2018頑張るぞ・・・

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こんにちは　はらだ眼科事務長の原田です。 先日「労働法関係法改正と人材採用戦力」という講習会に参加してきました。   思っている以上に少子化は進んでいるようです。 これにより労働力人口が減少しており 今後の求人難はいよいよ深刻なようです。 対策としては、 有給の取得増加と労働時間の削減が有効だそうです。 確かに休みは大切です、

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