こんにちは。看護師の渡邉です。先日、「自立型社員養成研修」を受けました。この研修では、①経営者の発想②目標達成＝利益への責任③相手を知れば行動が変わる④独自の貢献点を磨き込む以上の４点をポイントとした研修でした。研修の中で、１：１.６：１.６²の法則というやる気(仕事の効率)の法則についてお話がありました。１　 ⇒　一方的な命令・指示１.６⇒   目的・趣旨を納得１.６²⇒自主的に計画（参加）

こんにちは　はらだ眼科事務長の原田です。 先日「労働法関係法改正と人材採用戦力」という講習会に参加してきました。   思っている以上に少子化は進んでいるようです。 これにより労働力人口が減少しており 今後の求人難はいよいよ深刻なようです。 対策としては、 有給の取得増加と労働時間の削減が有効だそうです。 確かに休みは大切です、

こんにちは、受付の今井です。 先日、当院では、冬の大掃除を行いました！！！ まずは、受付です。 待合い室の椅子磨きを野代さんと今井で手分けして行いました。 こんなにきれいになりました！！！    次は、検査室です

こんにちは、はらだ眼科事務長の原田です。 先日、待ち合わせの時間まで時間があったので本屋さんでパラパラ色んな本を見ていたら胸をつく言葉に出会いました。 「ありがとうの奇跡」という本です。 内容を少しご紹介します。 －すべての子どもは「母親を励ますため」に生まれてくるらしい－ 22人の生まれる前の記憶を持った子どもたちが決まっ

 明けましておめでとうございます。 はらだ眼科事務長の原田です。 本年もはらだ眼科を宜しくお願いします。 さて、いよいよ2018年が始まりました。 2017年は新入社員が3名入りました。 トレーニング期間も9ヵ月を経ました。 順調にすこしずつ頼りになる戦力となってきてくれているように思います。 少しずつ任せられる仕事も増えてきました。