こんにちは、採用担当の原田です。

パートの勤務時間については、少ない人で週20時間位、多い人で週32時間位働ける方を希望しております。

　

ただし、未経験者の場合には、週20時間位では、知識と技術の習得に時間がかかるため為採用後最初の３カ月間はトレーニング期間としてできる限り多く出勤していただきたいと思っております。（診療時間中はなかなか質問に答える時間をとるのが難しいので午前だけでも4～5日出勤してお昼休みを一緒に過ごせると外来の流れや検査や疾患について短期間でスムーズに学べるのではないかと思います。）

仕事の内容を正確に理解し不安なく業務を完遂できた時、誰かの役に立てたと実感が持てた時、自分が必要とされていると感じた時に、初めて仕事のやりがいや充実感は得られると思います。仕事を単にお金を得る手段とだけ考えると、仕事の時間は余りにも長く、得られるものは疲労だけではないではないでしょうか？

企業にとってトレーニング期間とは雇用者に対する投資期間にもなりますが、当院はそれにかかる費用を惜しみません。採用される方にとっては、入社後に分からない事が多くて不安な時間をだらだらと長く過ごすより、最初に少し頑張って疑問や問題を早期に解決しておく方がいいのではないかと私は思っています。

もちろん、たった３カ月トレーニングをしただけですぐに一人前の仕事が出来るようになることはありませんが、新人教育において最初の３か月間は初期教育の一番大切な期間です。新しく覚えたことを次の出勤時に忘れてしまい、再度覚え直すことの繰り返しではなかなか前に進めません。　

日々の業務の中で疑問点や分からない事を見つけ出して解決し、理解度を積み上げる事で、習熟度を上げていけると思います。幸いにも、当院は３年以内の離職率が非常に低いため、誰に聞いても質問に答えられる環境ですので、積極的に質問して下さい。

もちろん、もっと時間が必要だとご本人の希望があった場合にはトレーニング期間延長等のサポートは惜しみません。当院は投資にかかる費用を惜しまない方針です。

逆に、看護師の場合に手術室勤務の経験があり知識と技術が十分にある場合には、トレーニングの時間は短縮させていただいております。他の職種もその仕事に必要な知識と技術がある場合は同様です。

働く時間は、週20時間の勤務でも、１カ月だと80時間、１年だと960時間にもなります。
一日の起きている時間を16時間だとすると、60日分にもなります。
１年で考えると意外と長いですよね。うちで働く職員さんにはいつもいい笑顔で充実した時間をここで過ごして欲しいと思っています。

パート希望の方は、長時間働けない事情が個々にあり、その時間内でのみ、その人のベストパフォーマンスが引き出せる、と理解しております。ですので、勤務日数や勤務時間をやみくもに増加させる事はメリットよりもデメリットが多いと考えております。しかし、初めの３カ月の勤務時間の増加はデメリットよりメリットが大きいと断言できます。　

いろいろ事情はおありかと思いますが、上記の事をご理解頂きご自身の為に何とかやりくりして時間を作り出せる、そのようなやる気のある方のご応募をお待ちしております。